Einführung zu Hilbrand Westra
Hilbrand Westra, ein 40-jähriger Verbesserungsingenieur bei Jongia, stammt aus Ryptsjerk, einer kleinen Stadt in der Nähe von Leeuwarden. Er hat einen Bachelor-Abschluss in Wirtschaftsingenieurwesen von der NHL Hogeschool. Hilbrand ist seit eineinhalb Jahren bei Jongia und hat in dieser Zeit einen wichtigen Beitrag zum Betrieb des Unternehmens geleistet.
Außerhalb seiner Arbeit hat Hilbrand mehrere Hobbys, darunter Heimwerkerprojekte, Holzarbeiten und Forstwirtschaft im Winter, um sein Haus zu heizen. Diese Aktivitäten spiegeln seinen praktischen Ansatz und seine Liebe zu greifbaren Ergebnissen wider.
Hilbrands Reise in Jongia
Hilbrands Aufgabe bei Jongia besteht in der Verbesserung von Geschäftsprozessen, mit besonderem Augenmerk auf die gesamte IKT-Umgebung. Seine Arbeit erstreckt sich sowohl auf das Büro als auch auf die Fabrik, wodurch er ein umfassendes Verständnis für verschiedene Prozesse und deren Verbesserung erlangt hat. Dies passt zu seinem langjährigen Interesse an der IT, das ihn während seiner gesamten Laufbahn angetrieben hat.
Nach einer längeren Abwesenheit aus persönlichen gesundheitlichen Gründen spielte Jongia eine entscheidende Rolle bei Hilbrands Wiedereingliederung in die Arbeitswelt. Er verweist auf das Engagement des Unternehmens für die Mitarbeiterentwicklung und eine unterstützende Arbeitskultur. Er schätzt die lockere, hart arbeitende Kultur bei Jongia, wo jeder ansprechbar ist. Hilbrand beschreibt Jongia als ein inspirierendes Unternehmen mit High-Tech-Produkten und -Dienstleistungen, die er als motivierend empfindet.
Hilbrand schätzt die internationale Präsenz von Jongia in Kombination mit den friesischen Wurzeln des Unternehmens, eine Mischung, die mit seinem eigenen Hintergrund übereinstimmt. Er glaubt, dass diese Kombination Jongia einzigartig und bedeutend macht, besonders für jemanden mit friesischem Erbe wie ihn selbst. Wie Hilbrand es ausdrückt, „das ist es, was Jongia zu Jongia macht“.
Er ist froh, Teil eines wachsenden Unternehmens zu sein. In seiner Rolle ist er begeistert davon, zur Weiterentwicklung von IT und Geschäftsprozessen beizutragen, was seine Arbeit sowohl herausfordernd als auch interessant macht.
Ratschläge für Neuankömmlinge
Hilbrand gibt wertvolle Ratschläge für diejenigen, die eine Karriere bei Jongia in Betracht ziehen. Er verweist auf die Vielzahl interessanter Stellen auf verschiedenen Ebenen, von der Produktion und Montage bis hin zu Technik und IT. Er ermutigt Neuankömmlinge, Fragen zu stellen, denn der Teamgeist bei Jongia ist stark, da alle in einem offenen Raum ohne spezielle Büros arbeiten. Dies fördert ein unterstützendes Umfeld, in dem das gegenseitige Lernen sehr ermutigt wird.
Er weist auch auf die einzigartige Mischung der friesischen Kultur in Jongia hin, wo die Menschen im Allgemeinen ruhig und bescheiden sind. Bei Jongia ist das Umfeld jedoch genau das Gegenteil, mit einer Bereitschaft zu helfen und zu kommunizieren, was es zu einem einladenden Ort für alle macht. Bitte schauen Sie sich die Seite des Jongia-Teams an.
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Tom Pruymboom
Verkaufsleiter
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Unsere Geschichte
Seit der Gründung von Jongia im Jahr 1937 haben wir uns im Laufe der Jahre strukturell weiterentwickelt. Erfahren Sie mehr über die Geschichte unseres Unternehmens mit der Zusammenfassung der wichtigsten Momente, die in einer Zeitleiste dargestellt sind.
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