Naast alle activiteiten binnen Jongia Mixing Technology is het belangrijk dat de medewerkers met plezier naar hun werk gaan. Mede door gebruik te maken van de talenten van de medewerkers moet dit mogelijk worden gemaakt. Aukje Castelein kwam namens Energie|Fabriek hierover het een en ander vertellen bij Jongia Mengtechniek.
Het personeel luisterde aandachtig naar Aukje Castelein. Zij vertelde ons over het DISC, Teams en Waarden profiel (3D). Dit geeft bewustwording en inzicht in de voorkeuren in gedrag, communicatie, taak en denken die per werknemer verschillen. Het meet ook idealen en verborgen motivatoren.
De 3D-methode geeft inzicht in hoe wij van nature handelen, reageren en communiceren. Hoe we gewoonlijk gemotiveerd raken en welke omgeving we verkiezen. En ook wat onze focus is en hoe we behandeld willen worden.
De totale informatie in de analyse creëert bewustzijn van voorkeuren. Het geeft inzicht in hoe te communiceren, welke talenten er zijn en wat een werknemer motiveert. Daarom vult iedereen die meedoet de analyses in. Daaruit worden de voorkeursstijlen duidelijk. Als team bespreken we deze stijlen met elkaar.
De bedoeling is dat werknemers meer inzicht krijgen in hun eigen communicatiestijl. Daarnaast is het ook belangrijk om te zien hoe andere stijlen reageren, zodat zij kunnen begrijpen waarom een collega anders handelt. De stijlen kunnen worden gebruikt in communicatie, organisatie en samenwerking. Iets waar Jongia Mixing Technology veel aandacht aan besteedt. Bovendien levert het betere resultaten, meer tijd, plezier en energie op!
We hopen dat de hulpmiddelen toepasbaar zijn en ons vooruit helpen binnen ons team!
Natuurlijk willen we Aukje Castelein van Energie|Fabriek bedanken voor haar hulp!
Gerelateerde Artikelen
Jongia Mixing Technology’s Evolutie: De nieuwe identiteit van De Dietrich omarmen
Een Nieuw Hoofdstuk voor Mixing-technologie-expertise Zoals veel van onze gewaardeerde partners en klanten hebben gemerkt, begint Jongia Mixing Technology aan een spannend nieuw hoofdstuk als onderdeel van de De Dietrich-familie. In maart onthulde De Dietrich een uitgebreide rebranding die de
340 jaar geschiedenis: De toekomst smeden
De evolutie van het De Dietrich logo: Wat het betekent voor Jongia Zoals veel van onze klanten en partners weten, maakt Jongia nu deel uit van de De Dietrich groep, een leider in procesapparatuur met meer dan 340 jaar industriële
Jongia en OptiMix van De Dietrich
De Jongia-mengtechnologie is nu geïntegreerd in het OptiMix Reactor & Agitatorsysteem van De Dietrich Process Systems. De OptiMix® Reactor & Roerder is een exclusieve productlijn van De Dietrich, ontworpen om te presteren in de meest gevaarlijke omgevingen. De emaillaag biedt
